Aktivně jsem práci nehledal, ale inzerát UOL mě zaujal, tak jsem si řekl, že to vyzkouším. Jak jsem ho začal poznávat, přál jsem si čím dál víc, aby mě vzali. Prošel jsem v pěti dnech velmi náročným pohovorem, a nakonec to vyšlo!

Co všechno máš jako personalista v UOL na starosti?

Komplet nabírání lidí. Vše od prvního kontaktu až po onboarding. Jsem zde i po nástupu nadále pro ně, jako taková lidská opora. A samozřejmě řeším i veškerou administrativu, takže se nenudím.

Jak bys zhodnotil první měsíc u nás? Překvapilo tě třeba něco?

Jana Jáčová byla při mém nástupu nemocná, takže jsme vše řešili hodně přes emaily. Už tam jsme si ale sedli, oba jsme schopni pracovat do noci i o víkendech. Hned druhý týden jsem začal dělat pohovory, teď po měsíci jsem si už o hodně jistější.

Kolik kandidátů už ti prošlo rukama?

No za ten měsíc to bylo něco přes 40.

Jak obvykle probíhá výběrové řízení v UOL?
Co na kandidáty čeká?

Pročítám životopisy, když mě zaujme, posílám kandidátovi osobnostní test, pokud je vyhodnocený kladně, tak absolvuje pohovor se mnou a když jde o významnější pozici tak ještě s Janou nebo Danem Skarpíškem

S jakými nedostatky uchazečů se zatím setkáváš nejčastěji?

Nejsou připraveni. Nevědí vůbec nic o UOL ani proč zde chtějí pracovat, často pošlou jen životopis bez jediné řádky. Ta motivace je někdy zvláštní: jedna paní mi řekla, že ze současné práce chce odejít proto, že tu svou má jen pár kroků od domu, a jelikož se chce více hýbat, raději by pracovala u nás, protože je to dál. Legraci zažívám i při online pohovorech: jedna paní měla na sobě župan, pánovi zase radila jeho manželka, co má ještě říct a na co nesmí zapomenout.

Petro, jsi partnerem UOL na Slovensku a šéfuješ tak UOL Účtovníctvu. Co všechno máš na starosti a co tvoje práce obnáší?

Moja práca má široký záber. Manažujem všetky pobočky na Slovensku, nábory zamestnancov, ale aj odbornú stránku daňového poradenstva hlavne v komplikovaných otázkach. Stretnutia s niektorými klientami ako aj s potenciálnymi klientami. Snažím sa operatívu delegovať, mnoho vecí zvláda či moja asistentka, kolegovia účtovníci, k osobným pohovorom si „beriem“ aj skúseného účtovníka.

Moja práca obnáša aj spracovávanie odborných článkov, e-bookov prípadne aspoň ich korekcia, doplnenie. Komunikácia medzi pobočkami UOL, ale pozor v rámci celého „Československa“, ak je to potrebné. Sme jeden tím.

V UOL jsi začínala jako daňová poradkyně. Jak dlouho už jsi s námi?

S UOL som od roku 2017, od začiatku expanzie, rozšírenia siete pobočiek UOL na Slovensko.

Jak vůbec došlo k tomu, že se z daňového poradce stal partner pro celé Slovensko?

Prišlo to spontánne. S riaditeľkou UOL Jankou Jáčovou sme si „sadli“ nielen odborne ale hlavne ľudsky. Prišla od nej ponuka na partnerstvo. Po prvotnom strachu z „neznámeho“ som zistila, že je to to, čo hľadám. Úplný posun vpred a stále každým dňom ďalší. Neľutujem, ja som UOLáčka 

Máš ještě vůbec čas věnovat se daňovému poradenství?

Dušou som stále účtovník, mzdový účtovník, ekonóm a daňový poradca. Nielenže sa daňovému poradenstvu ale aj účtovníctvu či mzdovej problematike musím venovať, ja sa tomu chcem venovať. Je to náš core business. Každý týždeň sledujem nové zákony, novely, rozsudky súdneho dvora, vyhlášky, nariadenia. Dobrý daňový poradca má celoživotné vzdelávanie.

Kolik lidí máš na Slovensku pod sebou?

Momentálne 23. V roku 2022 pribudnú ďalší.

Podle čeho si je vybíráš a jak si udržuješ přehled o jejich práci?

Výber zamestnancov je kombinácia viacerých faktorov. Životopis, cvičný test online, osobný pohovor, motivácia, nadšenie, ľudskosť sú taktiež dôležité faktory. Keď v závere prebehne správna iskra, uzatvárame kontrakt. A ako sledujem ich prácu? Zase kombinácia. V rámci našich systémov sledujem na čom pracujú, aké robia chyby, spätné väzby od klientov. Pri úplných nováčikoch, ktorí majú mentora pri edukácii, zisťujem feedback odborný aj ľudský ako od mentora tak aj od samotného zamestnanca. Často komunikujem s Janou, jej cenné rady ma učia aj v PR otázkach.

Jaké problémy a krizové situace řešíš nejčastěji?

Z pohľadu daniara, ak sa vyskytnú nedostatky pri kontrolách, všetko uviesť do poriadku a lege artis.

Chybičky a upozornenia v účtovníctve.

Medziľudské vzťahy na pracovisku, to riešim promptne, dobrá atmosféra je pre prácu nevyhnutná.

Mnoho ďalšieho, čo však nemôžem nazvať problémami ani krízovými situáciami, je to život..

Máš na svých bedrech velkou zodpovědnost. Jak se s tím vypořádáváš?

Uvedomujem si ju a mám pozitívny prístup. Kto sa bojí, nesmie do lesa.

Co máš na své práci nejraději?

To, že nie je monotónna, rutinná. Stále sa niečo deje a nestojíme na jednom mieste, posúvame sa, vylepšujeme.

Styk s ľuďmi, či už s klientami ako aj so zamestnancami.

Mám rada osobný kontakt, online meetingy sú niekedy nevyhnutné, počas lockdown-u veľmi časté, to ma ubíjalo.

A co je naopak nejtěžší?

Hmm, žeby tie online meetingy?  Ale nie, srandujem. Priznám sa, nad touto otázkou som sa nezamýšľala. Klišé, ale ťažké veci sú výzva, každý problém sa dá riešiť, ak je vôľa.

Překvapí tě ještě někdy klient? Vzpomeneš si třeba na nějaký netradiční požadavek nebo zážitek?

Určite. Keď požaduje niečo, s čím nesúhlasím buď odborne alebo eticky. Ale nie je to časté. Poslednú požiadavku na ktorú si spomínam, išlo len o potenciálneho klienta, ktorý si určil koľko mu má výjsť daň.

Áno sú vtipy o účtovníkoch typu: „Koľko budem platiť daň?“ „A koľko by ste chceli?“ Zasmejem sa, ale nezdieľam ich.

Dokáže tě v práci ještě něco opravdu naštvat?

Klamstvo. Nezaplatenie za odvedenú prácu. Zámena resp. nepochopenie významu „daňová optimalizácia“.

Nosíš si práci domů nebo umíš hned vypnout?

Nosím si prácu domov, častokrát doma riešim zložitejšie otázky kvôli sústredeniu, ako počas pracovného dňa, kedy je „frmol“. Ale i vypínam a relaxujem. Najväčší relax sú deti, manžel. Masáž či wellness, dobrá kozmetika je ďalší bonus navyše. 

Je slovenský trh oproti tomu českému v něčem specifický? Děláme třeba něco jinak?

Zásadné otázky, postupy, riešenia kopírujeme z Česka. Samozrejme sa čiastočne odchyľujeme, čo súvisí aj s našou mentalitou a kultúrou. Zároveň aj podľa regiónu, vidím rozdiely a nastavujeme správnu komunikáciu, aby boli spokojné obe strany klient aj UOL.

Prozradíš nám, jaké novinky se v UOL chystají na Slovensku?

Uff, to by sme tu sedeli do rána.  Máme celý balík zlepšení, nápadov.

Rozbehli sme nový seriál UOL Akadémia dostupný na YouTube. Pripravujeme ďalšie krátke videá o zaujímavých tipoch pre podnikateľov. Zaviedli sme koncept špecialistov UOL na konkrétne oblasti, ktorý budeme rozširovať o ďalšie. Chystáme sa zaviesť nové pozície, zatiaľ sú v pracovnom názve, ktoré klientom zabezpečia ďalšie bonusy navyše.

Pre klientov súčasných ako i budúcich, rozširujeme obchodné a klientske oddelenie na Slovensku, aby mali čo najväčší komfort na otázky, ktoré nerieši účtovník. Pripravujeme digitalizáciu účtovníctva, systém „bez šanónov“. Rozširujeme UOL flotilu Smartov, nech sme dostupní pre klientov aj v odľahlých oblastiach a krásne svietime po cestách. 

Jak bys jako daňová poradkyně zhodnotila slovenský daňový systém?

Je veľmi komplikovaný. Či už v dani z príjmov, DPH atď. Bez kvalitného účtovníka a daňového poradcu neodporúčam laikom riešiť ho bez ich pomoci.

Změnila bys na něm něco? Co se třeba tobě osobně nelíbí?

Je veľa podmienok, kedy možno uplatniť to, či ono, výnimiek, či výnimiek z výnimiek. Niektoré zákony by bolo fajn zjednodušiť. Privítala by som jednotnú sadzbu dane, ktorá platila pár rokov. Niektoré prijaté ustanovenia, príklad horúca téma stravovanie a oslobodenie, ma sklamali. Avšak platí u mňa zásada, zákon sa musí dodržiavať a neznalosť zákona neospravedlňuje.

Jak si od své náročné práce nejlépe odpočineš? Jak relaxuješ?

Ako som vyššie spomenula, najväčší relax sú deti, manžel. Masáž či wellness, dobrá kozmetika.. ale aj plávanie, čítanie histórie, káva s priateľmi.